COMUNICACIONES


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Con Despido Colectivo de Trabajadores, Coca Cola Continúa Masacre Laboral

Tomada de www.sinaltrainal.org

La multinacional Coca Cola está ejecutando el despido colectivo en la embotelladora de Bucaramanga, la masacre laboral de más de 60 trabajadores que laboran para Coca Cola por medio de la fachada Megalogistik ML S.A.S., a quienes les anunciaron que sus contratos de trabajo no serán renovados, se empezó a hacer realidad los días 22 y 26 de septiembre de 2018, con el despido de los trabajadores no sindicalizados Danilo Torre Negra y Carlos Leandro Durán Ropero.

 

No a la masacre laboral en Coca Cola, no a los despidos trabajadores tercerizados por la fecha Megalogistik, exigimos respeto al contrato de trabajo.

En Colombia seguimos preparándonos para el paro en Coca Cola, para que la multinacional cumpla los acuerdos firmados en la Convención Colectiva de Trabajo, por la contratación directa e indefinida, contra las amenazas de muerte de trabajadores, la persecución y represión, por los servicios médicos de nuestras familias.

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Sinaltrainal Presentó Pliego a Atencom, Empresa Fachada de Coca Cola Femsa


El 25 de septiembre de 2018, Sinaltrainal presentó pliego de peticiones a Atencom, a la cual Coca Cola Femsa transfiere más del 36% de los 2,4 billones de pesos de ingresos anuales que producimos los trabajadores al Servicio de Industria Nacional de Gaseosas S.A., exigimos pronta y satisfactoria solución para beneficio de los trabajadores y familias.

Atencom, es una empresa fachada Fomento Económico Mexicano S.A., propietaria de Coca-Cola Femsa, por medio de la cual manejan la comercialización de los productos Coca Cola en Colombia por la modalidad de preventa y televenta.

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ESPECIALES


Conflicto Laboral con Nestlé de Colombia S.A.


La empresa Seatech International, productora del Athún Van Camp`s, con planta de producción ubicada en la ciudad de Cartagena, viene realizando una persecución sindical al interior de la misma para impedir la afiliación y la organización de los trabajadores a SINALTRAINAL y a USTRIAL (Unión Sindical de Trabajadores de la Industria Alimenticia), llegando al punto de aplicar a los directivos sindicales de SINALTRAINAL y USTRIAL el Artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo, para coartar el trabajo de la junta directiva para con sus bases.

 

 

Además, esta empresa aparte de tener la mayoría de su personal subcontratado por medio de tercerizadoras, también insta a los trabajadores a no afiliarse a SINALTRAINAL y USTRIAL, por lo cual conformó un sindicado de base de carácter patronal para contrarrestar la labor organizativa de los trabajadores que luchan por sus derechos, sindicato de base que ha sido conformado bajo engaños e ilusiones falsas de dejar a término indefinido a quienes se vinculen a tal organización. Y mientras esta empresa, recurre a estas practicas de contrapresión sindical, por otro lado, a los trabajadores les efectúa un descuento de nómina por el tiempo que estos emplean para hacer sus necesidades fisiológicas y para la toma de alimentos dentro de su jornada de trabajo, siendo una arbitrariedad de carácter inhumano y totalmente humillativo.


Denuncia Pública de los Compañeros de SINALTRAINAL - USTRIAL.


Desde SINALTRAINAL y USTRIAL se continuará la justa lucha de los trabajadores que venden su fuerza de trabajo a la empresa Seatech International, para que esta compañía respete a los trabajadores desde su calidad humana y como los agentes activos que generan las riquezas que disfrutan los propietarios. Por que los derechos laborales no se mendigan y tampoco son un favor que los empleadores hacen a la clase trabajadores.

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    • Fondo de Empleados - FOSIN
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